Empresa

Código de Conduta Ética

 

VALORES CORPORATIVOS

Integridade: Manter padrões rigorosos de integridade ética nas relações internas e externas;

Segurança: Empreender e crescer com passos seguros e consistentes com os recursos que acessamos;

Qualidade: Sustentar os mais altos padrões de qualidade, sendo um objetivo fundamental para quem os consome;

Confiabilidade: Corresponder à confiança das pessoas com quem realizamos negócios, honrando compromissos assumidos, independentemente dos custos envolvidos;

Atendimento: Cultivar padrões de excelência no atendimento e nos relacionamentos com os clientes;

Parceria: Estabelecer relações duradouras, baseadas em honradez e confiança, nos negócios e na gestão;

Trabalho: Valorizar o trabalho e a competência como bases da geração de riquezas e do crescimento empresarial;

Simplicidade: Evitar a burocracia improdutiva e os caminhos longos. Empregar recursos de forma assertiva e parcimoniosa.

 

SAÚDE E SEGURANÇA

São objetivos da companhia em relação a saúde e à segurança:

  • Conhecer, respeitar e cumprir as normas de saúde e segurança;
  • Conhecer e cumprir a sinalização de segurança;
  • Conhecer os riscos inerentes às atividades e o seu potencial de danos à saúde e à segurança de todos, contribuindo para o gerenciamento desses fatores;
  • Não permitir que nenhum colaborador ou prestador de serviço opere máquinas e equipamentos sem autorização e garantir que estejam habilitados para tal;
  • Previnir riscos, ações e atos inseguros;
  • Não operar, limpar ou dar manutenção em máquinas e equipamentos em movimento;
  • Fornecer aos colaboradores os EPI’s (equipamentos de proteção individual) específicos para cada atividade;
  • Oferecer capacitação e treinamentos aos colaboradores.

 

MÃO DE OBRA INFANTIL E TRABALHO ESCRAVO

A companhia não fabrica nem consome mercadorias/matérias-primas que trazem consigo o uso de trabalho infantil ou forçado e não aceita nenhum tipo de trabalho de fornecedor e/ou terceirizado que adote as práticas de mão de obra infantil ou escrava.
 

CORRUPÇÃO E SUBORNO

A companhia não promete, oferece ou dá, direta ou indiretamente, vantagem indevida a agente público ou terceira pessoa a ele relacionada.
A companhia não financia, custeia, patrocina, ou de qualquer modo subvenciona a prática de atos ilícitos.
 

INTEGRIDADE PROFISSIONAL E PESSOAL

É de responsabilidade do colaborador:

  • Prezar pela marca e qualidade dos produtos, além dos serviços da Tangará Foods;
  • Conhecer, cumprir e zelar pelo Código de Conduta Ética;
  • Não praticar vendas de produtos de qualquer natureza dentro das dependencias da Empresa;
  • Não financiar nem fornecer emprestimos individuais e/ou coletivos entre os colaboradores;
  • Não acessar páginas de internet incompatíveis com suas atividades profissionais;
  • Não consumir bebidas alcoolicas ou drogas ilícitas durante a jornada de trabalho;
  • Não realizar propaganda política, religiosa ou comercial nas dependências da companhia;
  • Respeitar e proteger os bens da empresa, incluindo instalações, equipamentos, estoque, produtos, material de escritório e informações confidenciais;
  • Zelar pelo patrimônio da companhia, incluindo os colaborados que utilizam os veículos da companhia, que devem dirigir de forma segura e consciente, de acordo com a legislação de trânsito;
  • Não contratar parentes de 1o grau;
  • Utilizar os equipamentos de segurança do trabalho (EPI’s): ocúlos e máscara de proteção, jaleco, touca, luvas, etc.;
  • Manter a confidenciabilidade sobre o segredo industrial dos produtos da Empresa, ainda que o colaborador seja desligado da companhia;
  • Bater o ponto no ínicio e no término da jornada, bem como nos intervalos para refeição e repouso;
  • Não discriminar ou constranger os colegas de trabalho, seja em relação à raça, cor, credo, sexo, idade, estado civil, orientação sexual, lugar de origem ou deficiência;
  • Não será permitida a utilização inadequada dos e-mails corporativos, além dos telefones fixos e celulares da companhia;
  • Como medida de prevenção de acidentes de trabalho, não é aconselhado o uso de celular nas plantas industriais.